Co to jest enneacoaching?

W ramach enneacoachingu wyróżnia się dziewięć typów przywództwa. O przynależności do danej grupy decydują indywidualne cechy każdej osoby. Poniżej krótka charakterystyka poszczególnych grup.

Jedynka – praktyk perfekcjonizmu. Typ ten charakteryzuje się dobrą organizacją i umiejętnością planowania. Osoby zaliczające się do tego typu mogą zajść daleko, jeśli skończą ze zbytnią pedanterią, która zabiera im dużo czasu.

Dwójka – opiekun zespołu. Osoby zaliczające się do tego typu są odpowiedzialne, stwarzają dobrą atmosferę w zespole. Mają one jednak trudności z podejmowaniem decyzji.

Trójka – stojący na podium. Typ ten charakteryzuje się brakiem autokrytyki. Osoby te skoncentrowane są jedynie na karierze.

Czwórka – mistrz indywidualizmu. Charakterystycznymi cechami tego typu są: fantazja, pomysłowość i huśtawka nastrojów.

Piątka – miłośnik wiedzy. Osoby zaliczające się do tego typu przekonane są o swojej nieomylności, nie lubią dyskusji i związanej z tym wymiany poglądów.

Szóstka – lojalny sceptyk. Typ ten wyróżnia się odpowiedzialnością, życzliwością i zdolnościami analitycznymi i brakiem odwagi.

Siódemka – radosny optymista. Typ ten charakteryzuje się pomysłowością, błyskawicznym podejmowaniem decyzji.

Ósemka – prawy i sprawiedliwy. Osoby zaliczane do tego typu potrafią wzbudzać u podwładnych szacunek, a mimo to wymuszają go siłą.

Dziewiątka – łagodny i niezależny. Charakterystyczną cechą tego typu jest spychanie odpowiedzialności na innych.

Warto zastanowić się, do jakiego typu się zaliczamy. Cechą skutecznego lidera jest bowiem samoświadomość.

Źródło: http://kariera.com.pl/Twoja-Kariera/Zadbaj-o-swoj-rozwoj/2010-09/Dziewie...